Interview
頼れる若手リーダーに
2018年に新卒薬剤師として入職後、わかば薬局本店での勤務を通じて豊富な臨床経験と指導実績を積み、現在は店舗運営を支える若手リーダーとして活躍しています。
現場では「かかりつけ薬剤師」として患者様から厚い信頼をお寄せいただいているほか、新卒薬剤師への丁寧な育成・フォローにも尽力しています。
さらに、地域包括ケア会議へ薬剤師アドバイザーとして参加するなど、薬局内にとどまらず地域医療の発展にも大きく貢献しています。
わかば薬局本店
M.Kさん
薬剤師
入社から現在までの経歴
- 2018年わかば薬局本店新卒入社
- 2025年人事採用薬剤師
- 2026年認定薬剤師取得
- 2026年薬剤師アドバイザー就任
(地域包括ケア会議)
若手がスキルフルで活躍できる環境を目指して
ー新卒でわかば薬局に入社した理由を教えて下さい。
大学から埼玉に住み始め、鶴ヶ島市・坂戸坂戸市周辺は暮らしやすい街だなと感じていました。
就職するにあたって、学生時代にお世話になった近隣の方々に貢献できることはないかと自分なりに考えた結果、地域の薬剤師として活躍することができればなと思い、近隣の薬局で就職先を探していたところ、わかば薬局が目に留まりました。
面接で先代の社長や人事部とお話しをさせていただき、社長のお人柄や開けた社風、個の力を発揮しやすい環境に魅力を感じ、就職を決めました。
患者様が安心してお薬を服用できる為に
ー入社してから、一番記憶に残るエピソードを教えて下さい。
苦い思い出なら枚挙に暇がないですが(苦笑)ポジティブな出来事を挙げると、初めてかかりつけ薬剤師に指名を頂いたときのことですね。
当時は今よりももっと経験が浅く、上手に対応できなかったらどうしよう…?といった不安もありましたが、患者様のご厚意と信頼に応えるために、薬学のみならず栄養学や運動など、健康にまつわる幅広い知識を身に着けるキッカケにもなりました。
自分を成長させてくれる機会として、何事も挑戦を続けていけたらと思っています。
現場と人事活動、二足の草鞋(わらじ)
ー今後取り組んでいきたい事について教えて下さい(
現在は新卒薬剤師の獲得に向けた社外活動に取り組み始めました。
現役の学生さんと関わらせて頂くなかで、これまで現場の薬剤師として働いてきた中で得られた知識や経験をアウトプットする事も自身の成長にも繋がると実感しています。
今後の個人目標としては、社内研修制度のより一層の充実です。
自分が新卒として入社したときの事も思い返しながら、今後入社される薬剤師さんの助力となれるよう励んでいきたいと考えています。
頼れるリーダーを目指して
ーわかば薬局へ入社を希望する薬剤師さんへメッセージ
わかば薬局では、主体性・リーダーシップに優れた、フレッシュ&エネルギッシュな人材を待っています。
新たに取り組んでいきたいこと、業務改善のためのアイデアなど、個人で発信したこともスピーディに反映されやすく、やりがいは大いにあると思っています。業務中にトラブルが発生した場合も、会社のスタッフや経験豊富な先輩方とともに個人ではなくグループとして解決と再発防止に導けるような環境が整っています。
ご興味ある方、我こそは!というモチベーションに溢れる方はぜひご応募頂ければと思います。
一緒に働ける日を楽しみにしています。
わかば薬局では現在積極的に新卒・中途採用をしております。「病気にならない健康作り」を企業理念に掲げるわかば薬局で一緒に働きませんか?
